北上廣深經濟如何？這座城市招聘需求最強烈

2019年接近尾聲，總有人問：工作該上哪里找？

要回答這個問題，不如先問另一個問題：企業雇主最愛去哪里找人？ 

58同城招聘研究院近日發布了《2019中國卓越雇主報告》。這份報告從公眾影響、工作收益、企業文化、職業發展4大維度、16個指標對卓越雇主進行深度畫像。

報告顯示，隨著居民消費水平的提高，新零售、生活性服務業快速發展，帶來了大量招聘需求，活躍城市仍以北上廣深四大一線城市和新一線城市為主。

其中深圳、北京、上海在企業招聘活躍城市中名列第三四五名，而最活躍的城市則是——廣州。

廣州作為企業最活躍、最受青睞城市，是因為這座城市的經濟發展呈現出的高質量發展態勢。一方面，招聘活躍代表著企業活力的強勁，更代表著企業家對未來經濟的積極預期——這在當下尤為重要。

同時，白領崗位的不斷產生，也反映了廣州產業結構的不斷優化，特別是現代服務業的快速崛起。

雇傭，經濟最精確的晴雨表

雇人，是一門學問，它決定了企業的成敗。這絕不是危言聳聽。因為很多人都曾親歷過或在媒體上讀過：某上市公司被某位新CEO搞垮，某區域的銷售業績由于換了大區經理而急劇下滑，某位經理助理總是耽擱投資等決策……

為什么會這樣？根據斯瑪特顧問公司的研究顯示，雇錯一個人的代價極其高昂，相當于一家企業平均需付出15倍薪水的代價。于是，基于“試錯成本”的高昂，企業提出雇傭需求往往非常謹慎，因此更能反映企業家的真實想法和企業的發展實情。

企業是市場的主體，國民經濟的細胞。企業招聘活躍背后，代表了社會生產的活躍、社會總需求的活躍。

企業是否長青，既和一個企業本身的努力和運氣相關，也體現出這個企業所在地即一座城市的活力相關。

2019年，廣州被選為企業招聘最活躍的城市。這個結果，讓人眼前一亮。它從一個側面反映了廣州經濟的蓬勃生機。

觀察一個城市的經濟活躍水平可以從三個層次上去看，一是經濟總量，二是經濟質量，三是經濟潛力，三個層次層層遞進。第三個層次即經濟潛力的另一種通俗說法，其實就是營商環境。

作為國內改革開放的排頭兵，廣州一直重視狠抓營商環境提升。2018年，圍繞“營造現代化國際化營商環境上出新出彩”的要求，廣州制定出臺了《廣州市營商環境綜合改革試點實施方案》。這是廣州實施營商環境改革1.0方案。到了2019年，2.0方案已展開。

對于企業家和創業者來說，時間是最大的隱性成本項之一。而且，貨幣具有時間價值，如果讓開辦程序擠占經營活動時間，本身就是金錢的損失。因此，將開辦企業時間和程序的壓縮，以及一系列的商事改革作為狠抓營商環境的突破口，可以看出廣州對企業家和創業者的誠意。

在廣州市營商環境綜合改革2.0方案中，時間成本被極大地節約出來。比如申辦企業審批時間被壓縮至2個工作日，電水氣外線工程審批采用“串聯改并聯”，并將審批時間壓縮至5個工作日以內。而在納稅便利化改革方面，廣州創“7個全國率先，1個全省率先”。

市場主體的活力由此而被激發了。2019年上半年，廣州擁有實有市場主體218.1萬戶，增長13.8%，其中企業增長22.5%；日均新增市場主體1224戶，企業897戶。

當白領，要靠新產業的崛起 

對一個城市來說，不僅僅是要有優化提升營商環境的意識，重要的是這種意識必須要順應產業的變化和轉型。

在這一點上，廣州主動順應了近年來產業的變化和轉型，特別是著力于高新產業土壤的培育。

2018年3月，廣州印發《廣州市加快IAB產業發展五年行動計劃（2018—2022年）》，提出到2022年廣州IAB產業總規模要超10000億?！癐AB”即新一代信息技術、人工智能、生物醫藥的英文簡寫。